АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

 

Переложите свои заботы на нас!



Марина Симонова, генеральный директор Ventra Employment

Принимая на работу временного сотрудника, компания-клиент избавляет себя от необходимости поиска сотрудника, проведения интервью, обучения, выплаты заработной платы, оформления больничных листов и отпусков, отчетов в налоговую инспекцию. Всё это является заботой компании ventra employment.

Ventra Employment — крупная кадровая компания, является активным игроком российского рынка с 2002 года. Основная специализация — аутстаффинг, подбор постоянного и временного персонала, расчет заработной платы. Ventra Employment входит в американский высокотехнологичный холдинг Mirantis. Представительства компании расположены в США (штат Калифорния) и России (Москва, С.-Петербург, Екатеринбург).
Марина Симонова, генеральный директор Ventra Employment

Персонал, привлекаемый на временной основе
45%
_производственный персонал
28%_административный персонал
15%_IT-cпециалисты
12%_другой персонал


"Наша команда — это организованные, ответственные, умеющие быстро принимать решения менеджеры"

Временный персонал: кто это?
Конечно же — это студенты. Временная занятость позволяет студентам вузов получить не только практический опыт работы в разных сферах и дополнительный заработок, но и предоставляет прекрасную возможность понять, в какую сторону двигаться по окончанию вуза.

Как мы привлекаем временный персонал?
Консультанты компании Ventra Employment на постоянной основе сотрудничают с различными ВУЗами и специализированными учебными учреждениями, проводят тренинги и презентации для студентов, деловые игры и консультации, а также размещают информацию о вакансиях на
студенческих сайтах

"Основные показатели работы: скорость и качество"

Основной источник поиска временных сотрудников — Электронная База Ventra Employment
Каждый день консультанты Ventra Employment пополняют электронную базу кандидатов.
Это молодые юноши/девушки,которых мы тщательно подбираем, тестируем, обучаем. Одной из компетенций таких сотрудников является готовность к переменам и гибкость, умение адаптироваться в незнакомом коллективе.

"Не только 1-3-5, но и 100-300-500 временных сотрудников на проекты"

Почему Ventra?
По предоставлению временного персонала в компании Ventra Employment работает отдельная команда консультантов и ассистентов, которая владеет технологией поиска и предоставления временных сотрудников.

Почему временным сотрудникам интересно с нами?
1. По окончании стажировки студент получает сертификат компании Ventra Employment.
2. Студенты приглашаются на различные тренинги, проводимые компанией Ventra Employment.
3. Награждение ЛУЧШИХ временных сотрудников.
4. Работа в крупных западных/российских компаниях. Возможность найти компанию своей мечты.

Контакты:
VENTRA EMPLOYMENT
ул. Малая Семеновская, 9, стр. 9,
(495) 543-9743,
client@ventra.ru
www.ventra.ru

03-10-2012 "Элитный персонал" № 8 (626), 3 октября 2012 г.
Читайте свежий выпуск Элитного Персонала!

другие статьи раздела
Работа со вкусом
ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК: правая рука и человек-гаджет
Так это делают в «Тануки»

 

ваш комментарий:


 
имя
e-mail
тема
комментарий
 
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта