АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / VIP интервью

«Пред   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»


Александра КАЛОШИНА: «Я хороший руководитель и не могу промахнуться»

Восемь лет назад Александра КАЛОШИНА заключила с супругом пари, что построит успешный бизнес с нуля почти без первоначального капитала. Сама для себя она поставила еще одно условие: офис будущей компании непременно должен находиться в центре Москвы, рядом с домом - чтобы успевать поддерживать семейный очаг. В итоге Александра стала генеральным директором Студии «Соль» и выиграла-таки поставленную на кон бутылку шампанского.

Ева МОСКВИНА
 

Максим РЫБИН: «Верить в себя и быть оптимистом!»

Профессия банкира всегда считалась элитной. Наверное, все помнят, каким спросом в середине 90-х пользовалось у абитуриентов финансовое образование. Между тем, Максим Рыбин, вице-президент НОМОС-БАНКа, не планировал строить карьеру в этой сфере, хотя у него был диплом профильного вуза. Все получилось случайно. По совету близких, он позвонил в отдел кадров «Инкомбанка» и сразу же получил работу. Теперь г-н Рыбин не мыслит себя вне профессии.

Ольга РАЩУПКИНА
 

Олег ПАНФЕРОВ: «Чтобы знать, чем дышат подчиненные, с ними надо общаться».

Олег Панферов, генеральный директор ОАО «Арбат Капитал Менеджмент», считает, что не стоит слепо перенимать опыт ведущих зарубежных компаний – у российского бизнеса своя специфика. В своей работе г-н Панферов опирается на опыт и знания, полученные в экстремальные 90-е, предпочитая учиться исключительно на практике «незаметно день за днем».

Руслан БАЖЕНОВ
 

Юрий РОДНЫЙ: «Меня мотивирует профессиональный интерес»

Еще два года назад Юрий Родный, коммерческий директор компании Dihouse, и не представлял, что в мире существуют плеер iPod. И что обладание этой модной цифровой штучкой позволяет ее хозяину легко влиться в ряды продвинутых потребителей. Между тем, именно благодаря г-ну Родному россияне узнали, что такое iPod, и начали его покупать.

Ольга РАЩУПКИНА
 

Юрий СУРКАНОВ: «Контролировать все и вся – неэффективно»

Юрий Сурканов, президент компании «ЮниТранс Логистик», считает, что задача руководителя – принимать стратегические решения и не увязать в текучке. Тогда и без обращения к модному ныне тайм-менеджементу получится находить время на управление крупной компанией, общение с семьей и увлечение нумизматикой.

Руслан БАЖЕНОВ
 

Марина ГЕТМАНСКАЯ: «Каждый может стать волшебником»

Марина Гетманская, по ее словам, прожила «несколько жизней» - была химиком, «айтишником», жила за границей, одно время даже работала в брачном агентстве. Но настоящая ее жизнь началась в рекламном бизнесе.

Ольга ШУГАН
 

Алексей ФИЛАТОВ: Я верю, что миром движут идеи

Алексей Филатов, генеральный директор компании Business To Business Production Group (BBPG) любит путешествовать, правда, в этом году ему вряд ли удастся вырваться в отпуск. Перед BBPG стоит очень серьезная задача – выйти на международный рынок, а для этого надо работать в два раза больше. Так что пока Алексей отдыхает исключительно в пробках, разрабатывая новые бизнес-решения, и предаваясь мечтам о том, как он сложит с себя обязанности гендиректора и станет простым аналитиком.

Ольга РАЩУПКИНА
 

Антон ЧУМАКОВ: «Дискомфорт – вектор движения»

Есть ли что-то общее между боксом и бизнесом? По мнению Антона Чумакова, коммерческого директора компании Electrolux, и то, и другое – жесткая борьба, где важна четкая стратегия и верная тактика. Но вот кумиров у бизнесмена нет ни среди предпринимателей, ни среди боксеров. Он считает, что нынешние чемпионские титулы завоеваны «середнячками», у которых не было сильных противников.

Ева МОСКВИНА
 

Виктор САМОЙЛОВ: «Надо уметь работать с разными людьми»

Понять, что такое рыночная экономика, Виктору Самойлову помогла книга Филиппа Котлера «Основы маркетинга», которую он купил еще во время службы в армии. Тогда Виктор и не подозревал, что со временем возглавит крупную «водочную» компанию. «Но это была теория, на практике все иначе. «Товар - деньги – товар» – слишком простая формула, реалии бизнеса гораздо сложнее. Здесь главное – общение», - уверен генеральный директор группы компаний «Алкогольные заводы ГРОСС».

Ольга РАЩУПКИНА
 

Изета ГАДЖИЕВА: «Настрой на лучшее притягивает удачу»

Изета Гаджиева, дизайнер и основатель Мехового дома IZETA, обладатель почетного Grand Certificate и других престижных наград в области моды – идеальный пример успешной бизнес-леди. Может быть, в это трудно поверить, но она никогда не мечтала о собственном бизнесе и стала дизайнером, поддавшись на уговоры близких. И хотя среди ее постоянных клиентов немало известных людей: Маша Распутина, Ольга Орлова, певица Валерия, актер Игорь Костолевский с супругой Консуэлой, Михаил Филиппов и многие другие, г-жа Гаджиева звездной болезнью не страдает. «Я просто делаю то, что мне действительно нравится», - говорит она с улыбкой.

Ольга РАЩУПКИНА
 

Андрей ЧУРАКОВ: «Если хочешь чего-то потребовать от людей – начни с себя»

Что лучше: вырасти в одном коллективе «с нуля» или регулярно менять место работы, каждый раз поднимаясь еще на одну ступеньку выше? Наш сегодняшний герой предпочел второй путь. Почему так получилось, и какие плюсы и минусы существуют при подобном карьерном росте – рассказывает Андрей Чураков, заместитель Председателя правления Первого Республиканского Банка.

Елена ЗИМА
 

Михаил ЗЕЛЬМАН: «Мечтаю проснуться с гениальной идеей»

Если в Америке один ресторан условно приходится на сто пятьдесят человек, в Европе – на триста, то в России – на целых две тысячи. Михаил ЗЕЛЬМАН, генеральный управляющий компании «АРПИКОМ», считает, что нужно сильно постараться, чтобы в такой ситуации заведение стало убыточным. Сам он успешно управляет двумя десятками ресторанов, но останавливаться на достигнутом не собирается.

Ева МОСКВИНА
 
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта