АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Практикум карьериста

Мечты сбываются


Ольга ШУГАН 
20 Декабрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


О каких только профессиях не мечтаем мы в детстве! Но жизнь вносит свои коррективы, заставляет разворачиваться на все 180 градусов и грызть гранит совсем «чужой» науки. А если вам все же улыбнулась судьба и выпал шанс реализовать то, что было задумано «на заре туманной юности»?

Карьерный тупик: как найти правильный выход?


Екатерина СКРИПНИК 
12 Декабрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Нередко случается, что менеджер, долгое время проработавший в одной организации, чувствует: его карьерный рост затормозился. Проведя мониторинг рынка труда, человек понимает, что в другом месте мог бы рассчитывать на лучшие перспективы. Но не так просто уйти из компании, которой отдано несколько лет жизни… Стоит ли пытаться изменить ситуацию в родной фирме, или лучше все-таки попытать счастья на стороне?

Финансовый консультант: профессия для амбициозных


Ольга РАЩУПКИНА 
08 Ноябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Финансовый консультант по управлению личными финансами – специальность для России новая. Какими знаниями и умениями должен обладать человек, чтобы грамотно распоряжаться чужими капиталами? Профессиональными секретами делится председатель Совета Директоров КБ «Юниаструм Банк» Георгий Писков.

Компания мечты – имидж и реальность


Ольга ШУГАН 
08 Ноябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Бренд работодателя - один из сильнейших активов, способных привлекать лучших специалистов. Есть и обратная сторона медали – раскрученная компания позволяет себе некоторые вольности в обращении с «очередным кандидатом». Оправдывают ли «бренды» ожидания соискателей?

Козни женсовета


Руслан БАЖЕНОВ  
01 Ноябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Гендерным конфликтам на рабочем месте посвящены толстенные тома с солидными научным названиями. Мужской шовинизм клеймят в многочисленных статьях и брошюрах. Феминизм вышел из подполья и гордо реет над планетой... Но что делать женщине, когда для нее предпочтительнее именно мужское общество? А в женском она сталкивается с самым настоящим женским шовинизмом...

Если работа кормит, но не греет…


Надежда ПЕРНИЦКАЯ 
24 Октябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Что делать, если в юности вы ошиблись в выборе профессии? Можно всю жизнь корить себя и других за досадный промах, но лучше найти себя в новом деле и начать жизнь с нуля. Скажете, что в 35-40 лет уже поздно что-то менять. «Ничего подобного!», - утверждают наши эксперты.

Говорим – «я», подразумеваем – «мы»


Татьяна МУЖИЦКАЯ 
11 Октябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Корпоративная культура (КК) давно вошла в жизнь российских компаний, и отсутствие четко прописанных «правил игры» сейчас воспринимается скорее как нонсенс. Тем не менее, есть еще места, где взаимоотношения сотрудников не подчиняются четкому регламенту. О методах внедрения КК рассказывает тренер КГ «СЭТ» Татьяна МУЖИЦКАЯ.

Есть ли предел совершеству?


Руслан БАЖЕНОВ  
11 Октябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Человеком движет стремление к идеалу. Всегда ли это хорошо? Или перфекционизм можно отнести к разряду профессиональных заболеваний? Попробуем разобрать все плюсы и минусы этого явления...

Как сказать «нет»


Элеонора АРЕФЬЕВА 
29 Сентябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Толерантность и уступчивость, снисходительность и умение прощать – вряд ли кто-то будет утверждать, что такие черты характера не на пользу его обладателю. Но вот бизнес, которым он руководит, могут и погубить. Как стать жестче? Для многим руководителей – это далеко не праздный вопрос.

Как погасить "звезду"?


Руслан БАЖЕНОВ 
12 Сентябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


"Звездная болезнь" может поразить и топ-управленца, и рядового менеджера, стоит ему почувствовать себя удачливым и незаменимым. Головокружение от успехов незамедлительно сказывается на поведении "исключительного" специалиста. Тяжело приходится руководителю, когда в его команде загорается "звезда", которая требует к себе особого отношения…

Не спешите ломать дрова


Екатерина САВОСТЬЯНОВА 
25 Июль 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Уволенный вице-президент по маркетингу крупной производственной фирмы был просто вне себя! Еще бы - группка «совершенно некомпетентных личностей» в компании из штата Колорадо не оценила по достоинству его выдающийся профессионализм.

Путь наверх: сквозь «стеклянный потолок»


Марина СЕЛИНА 
18 Июль 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Восхождение по служебной лестнице - нелегкое испытание. Что делать, если в родной компании вы достигли своего «потолка»? Это отнюдь непраздный вопрос, с ним сталкиваются многие современные менеджеры. Так, как же действовать в подобной ситуации?
«Пред   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта