АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Дополнительное образование

ИМП МЭСИ – новые проекты для успешного ведения бизнеса


 
10 Декабрь 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


«Чтобы быть успешным и востребованным управленцем в современной экономике, необходимо обладать особыми качествами. Руководители сегодня – это большие мастера своего дела, способные вести команду вперед, опираясь на накопленные знания, опыт и профессиональную интуицию», - считает Элла Минасян, директор ИМП МЭСИ.

Европейский выбор


 
26 Октябрь 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Качественное европейское образование ближе к нам, чем мы думаем. Голландские университеты предлагают иностранным студентам свыше 1500 англоязычных программ, причем при адекватной стоимости обучения и с возможностью получить стипендию. О том, как получить образование в Голландии нам рассказал Чарльз Худт, директор Nuffic Neso Russia.

Отпуск как инвестиция


 
26 Октябрь 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


«Время – это ценный и ограниченный ресурс, который можно сэкономить, потратить напрасно или разумно вложить. Желание провести отпуск с пользой и инвестировать его в свое образование становится с каждым годом все популярнее. Говорят, что лучший отдых – это смена деятельности. Многие наши клиенты убедились в этом на собственном опыте», - рассказывает Наталья Пугачева, руководитель Департамента обучения за рубежом, Language Link.

Четкие решения


 
01 Октябрь 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


«Сейчас менеджеры среднего и высшего звена четко представляют, зачем им нужен иностранный язык. Задачи формулируются исходя из потребностей языка для работы, с использованием собственного опыта слушателей», - Анна Лазарева, директор АНО «Академия корпоративного обучения», к. п. н.

Востребованы рынком


 
23 Август 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


В компании «Дело Системы» уверены – для квалифицированных специалистов работа есть всегда. Главное, получить актуальные и востребованные работодателем знания, считает генеральный директор компании, Долгов Валентин Викторович.

Продолжаем учиться


 
23 Август 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) приглашает получить дополнительное профессиональное образование. Второе высшее, магистратура, аспирантура или МВА — выбор за вами.

Российским маркетологам – европейские дипломы


 
01 Июнь 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Сфера маркетинга не только одна из самых популярных в плане трудоустройства, но и одна из самых быстроразвивающихся. Непрерывное повышение квалификации – такая задача стоит сегодня перед специалистами-маркетологами.

Итальянцы в МГИМО


Полина Юдина 
25 Май 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Программа Университета Луиджи Боккони в Милане позволит российским студентам научиться считать нефтяные доходы.

Другое обучение


 
28 Октябрь 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Кризис, скорее всего, «достанет» индустрию бизнес-образования. Но пройдет по касательной, а последствия станут заметны не ранее чем через полгода. Минимизировать риски возможно, например, при более активном использовании дистанционных технологий. Но готовы ли наши люди к этому?

Как обучить 1000 человек одновременно?


Юлия БЕЛОВИЦКАЯ 
07 Декабрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Все чаще руководство компаний прибегает к «точечной» подготовке персонала – заказывает подходящие программы бизнес-обучения или языковые курсы под конкретную производственную задачу или проект. Но иногда число обучаемых может достигнуть тысячи человек. Какие нюансы образовательного процесса необходимо учитывать при столь масштабном запросе?

Апгрейд для топов


Юлия БЕЛОВИЦКАЯ 
29 Октябрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Российский рынок программ образования для руководителей постоянно пополняется новыми предложениями, причем спектр новинок достаточно широк: от специализированных программ МВА и второго высшего до узконаправленных тренингов. Как правило, ответ учебных центров на растущие потребности бизнеса в управленцах определенного профиля следует довольно быстро. Однако на создание актуальных курсов необходимо некоторое время, да и связка «работодатель - учебный центр» находится еще в стадии становления.

Переобучение за счет государства: карьера с чистого листа


Ольга РАЩУПКИНА 
26 Июнь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Если раньше главной задачей столичной биржи труда было трудоустройство безработных исключительно по специальности, то теперь государство заботится о том, чтобы горожане могли найти работу по душе. А для этого в наши дни все чаще приходится переучиваться. О том, как получить новую специальность, рассказывает начальник Управления государственной службы занятости населения города Москвы, Сергей Валентинович Дудников.
   1   |   2   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта