АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Актуальная тема

Оптимистическая стратегия


Владимир Булдыгеров 
14 Ноябрь 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


По убеждению генерального директора компании «Активный Персонал» Татьяны Рагулиной: «Кризис - еще не причина жить без праздников, и только положительные эмоции помогут его пережить с минимальными потерями»

«Новая идеология рекрутмента в России и СНГ»


 
08 Июль 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


marcus evans представляет международную конференцию: «Новая идеология рекрутмента в России и СНГ» 18-19 сентября 2008 Москва, Россия

Работа в ритме био


Анастасия ИВАНОВА 
18 Февраль 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Несмотря на активное распространение онлайн-технологий, большинство начальников все-таки предпочитают, чтобы сотрудники в рабочее время находились в офисе, «на глазах». Казалось бы, так легче контролировать трудовой процесс. Но присутствие человека на рабочем месте не означает, что он полноценно выполняет свои обязанности, а не имитирует бурную деятельность. Как заставить себя работать, если это необходимо?

Не в деньгах счастье!


Ольга РАЩУПКИНА 
12 Февраль 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Конкурентная зарплата, солидный соцпакет и обеды в офис... А разборчивым сотрудникам все мало, они хотят чего-то большего и не только нематериального. Например, Виталий, 28-летний программист, работающий в российской фирме - разработчике ПО, всерьез намерен перейти в компанию, сотрудники которой регулярно участвуют в корпоративных футбольных чемпионатах и вместе катаются на горных лыжах. Как же развлекают своих сотрудников известные компании?

Мы все глядим в Наполеоны…


Сергей СТЕПАНОВ 
05 Февраль 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Многочисленные психологические руководства, в названии которых встречается слово «самооценка» убеждают нас, что неудачники – это люди, которые сами себя невысоко ценят. И, соответственно, предлагаются всевозможные приемы, с помощью которых самооценка якобы может и должна быть повышена. Но до какого предела?

Это грозное слово «харизма»


Анастасия ИВАНОВА 
29 Январь 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


В момент кризиса, связанного с угрозой захвата бизнеса, фигура главы компании выходит на первый план. Не случайно «сражение» с рейдерами часто становится не только горячей темой новостей, но и сюжетом детектива. Помимо профессиональных навыков, которые проходят жесткую проверку, ярко высвечиваются и личные качества руководителя. Способен ли харизматический менеджмент стать универсальной защитой компании от агрессии?

На старт. Внимание. Марш на работу!


Антон КАЛАБИН 
22 Январь 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Что предпочесть: стремительный, но рискованный взлет или постепенный, но стабильный рост? Выбор за вами. Однако если вы по сути своей «старт-апер», а напористость и энергичность - ваши основные качества – рискуйте. Но делайте это с умом.

Таланты и поклонники


Ольга Осипова 
14 Январь 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


У каждого человека есть талант. Абсолютно у каждого. Только вот таланты разные, поэтому проявляются, используются и оплачиваются тоже по-разному. Как же определить, в чем ваш божий дар, и найти ему наилучшее применение?

Кандидаты выбирают, а компании ждут...


Ольга РАЩУПКИНА 
08 Январь 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Понятие «кадровый голод» уже давно стало нормой жизни. По оценкам аналитиков, численность экономически активного населения страны продолжает падать, и в ближайшее время может снизиться на 40%. Диспропорция между спросом и предложением может продлиться еще как минимум 6-7 лет. Как будет развиваться рынок труда в будущем году?

Мотивация рублем


Екатерина СТЕПАНОВА 
25 Декабрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Москва всегда славилась высокими зарплатами. И даже если вы не имеете опыта работы, то вполне можете претендовать на хорошую позицию с достойным уровнем вознаграждения. Например, на место координатора по логистике с зарплатой от 47 тысяч рублей в компании METRO Cash&Carry. А вот ТД «Евросеть» приглашает маркетологов-аналитиков с опытом работы от года и предлагает компенсацию до 45 тысяч. Продолжится ли рост зарплат в следующем году?

Слуга двух господ


Анастасия ИВАНОВА 
07 Декабрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Сегодняшняя ситуация на рынке труда позволяет даже очень привередливому соискателю найти место по душе, с приличным заработком и перспективами роста. Почему же любителей усложнять себе жизнь, работая на двух должностях одновременно, становится все больше?

«Типовая» карьера


Сергей СТЕПАНОВ 
26 Ноябрь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Вы охотно беретесь за новые начинания, но не всегда хватает терпения их завершить? Круг вашего общения очень широк и постоянно пополняется новыми знакомыми? Тогда, скорее всего, вы принадлежите к категории экстравертов – людей открытых миру, жаждущих ярких впечатлений, общительных и легких на подъем. Ваш антипод – интроверт, живущий преимущественно в своем внутреннем мире. Широкому кругу общения он предпочитает одного-двух по-настоящему близких друзей, не гонится за новизной, в личной жизни, как правило, однолюб и верный семьянин. К кому же из вас чаще приходит успех?
«Пред   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта