АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Развитие карьеры

Компания – лучший работодатель 2010!


 
02 Март 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Основные направления деятельности корпорации «Главстрой» – жилищно-гражданское, транспортное строительство, производство стройматериалов, девелопмент и проектирование, эксплуатация зданий и сооружений, риелторские услуги. Ее годовой оборот превышает 120 млрд. рублей. Корпорация «Главстрой» стала номинантом премии «Лучший работодатель - 2010» по версии издания «Элитный персонал» в номинации «Эффективная организация производства».

Мой первый раз: как проводить интервью?


Катерина Смирнова 
23 Август 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Рекрутерский опыт менеджера складывается, как правило, стихийно. Существуют ли надежные способы определения «своих людей» в бесконечном потоке соискателей? Мы исследовали, как топ-менеджеры представляют себе процедуру собеседования. Наши эксперты рассказали о своих принципах и о первом опыте в трудном деле приема людей на работу.

Команда профессионалов


 
05 Май 2010
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Хорватская компания Jadran Galenski Laboratorij, d.d. по меркам современного фармрынка довольно молода – свою деятельность в СНГ начала в 1998 году. Тем не менее за столь короткий срок был проделан немалый путь: сначала – к ведущим позициям на национальном фармрынке, а затем – к активной экспансии в страны бывшего СССР и Восточной Европы. Интересен опыт компании и в области поиска персонала.

Медленно и умно


Катерина Печуричко, Полина Юдина 
19 Ноябрь 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Через пару лет вы можете выйти на рынок труда с уникальным предложением. Разбираемся, на что клюнет работодатель, и действуем.

Очень широкий профиль


Катерина Печуричко 
27 Октябрь 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Владимир, 34 года: У меня есть опыт работы и менеджером по продажам, и на госслужбе, и пиарщиком. Но за несколько месяцев поиска работы в Москве результата никакого. На мое резюме работодатели не откликаются. Какой вывод я из этого делаю? Большинство компаний объявляют вакансии, просто чтобы оценить возможности рынка и собрать лучших специалистов. Вывод второй: они завышают требования к кандидатам, включая в них совершенно ненужные или неосуществимые вещи. Например, я видел объявление, что требуется логист от 20 лет, стаж работы по специальности от трех лет. Это как понимать? Я бы мог работать в отделе по стратегическому планированию, но туда сложно попасть из-за немыслимых требований. Например, они хотят, чтобы кандидат владел какими-нибудь безумными программными продуктами, которые организация наверняка не использует и никогда не будет использовать. Мы это уже проходили. Но написано, что нужно владеть. Конечно, я туда свое резюме не несу. Хотя прекрасно понимаю, что в вакансии напишут одно, а потом, когда ты выйдешь на работу, будешь заниматься совершенно другими вещами. А вообще, я специалист широкого профиля.

Интернационал без водки


Дмитрий Пушкарев 
23 Сентябрь 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Заполярные райские кущи готовы принять русских инженеров и айтишников. В Норвегии наших работников ждет железная логика эйчаров и безумно дорогой йогурт. Сытая, но в сущности печальная жизнь в Осло – такой ее увидел корреспондент «ЭП».

Мечтать не вредно


Александр Мысленков 
26 Август 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


В кризис надобность в вашей профессии отпала и вас сократили? Самое время задуматься о новой. Но сначала включите фантазию.

Бесталанные гении


Александр Мысленков 
02 Июль 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Любите рыбу, но не переносите отвратительную вонь, стоящую при ее разделке? Тогда не мечтайте об успешной карьере. Журналист Fortune Джеффри Колвин доказывает: выдающихся результатов добиваются не гении, а середняки, которые умеют концентрироваться на своей работе и не гнушаются постоянно упражняться в том, от чего остальных тошнит.*

Что дальше?


Алексей Быков 
14 Апрель 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Идея запуска собственного дела набирает популярность среди продвинутой части нетрудоустроенных сограждан. Причем о самостоятельности размышляют почти все: безработные инвестбанкиры, офис-менеджеры, консультанты, бывшие менеджеры по продажам, в общих чертах представляющие, как делать деньги. Главный вопрос: где взять стартовый капитал?

Русская феерия Тома Сойера


Алексей Быков 
19 Март 2009
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Посткризисная картина мира представляет собой непонятное, но интересное зрелище. Мы рассмотрели знаковые, с нашей точки зрения, события на рынка труда, которые свидетельствуют о глубинном изменении ситуации.

Оптимизм продавца


Алексей Быков 
15 Апрель 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


При советской власти профессия работника торговли была одновременно желанной и ненавистной: слишком многое зависело от его священной распределительной роли. Сейчас другие времена. Но ретейл по-прежнему популярная сфера для карьеры.

Будущее - за системными креативщиками


Екатерина СТЕПАНОВА 
12 Февраль 2008
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Брендинг, нестандартные исследования рынка, новые методы стимуляции потребителей – отечественные маркетологи берут на вооружение западные ноу-хау и успешно разрабатывают собственные технологии. Но, по мнению Максима Мусселя, директора по развитию ВЦИОМа, одного из самых ярких представителей российского маркетинга, отечественным специалистам не хватает творческого подхода.
«Пред   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта