АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Развитие карьеры

Вакцина от хед-хантеров


Екатерина СКРИПНИК 
27 Сентябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Квалифицированный персонал – это «золотой запас» любой компании, ее главное конкурентное преимущество. Но профессиональных сотрудников не хватает на всех, и вот уже конкуренты засылают друг к другу «охотников за головами». Действуя самыми изощренными методами, последние могут увести ценные кадры и, тем самым, поставить под угрозу ваш бизнес. А, между прочим, защититься от вербовщиков вполне реально.

Архитекторы виртуального мира


Руслан БАЖЕНОВ 
27 Сентябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Ежедневно перелистывая странички в интернете, мы порой невольно задаемся вопросом: кто стоит за всеми этими сайтами и порталами? Программисты? Дизайнеры? Безусловно, шедевры интернет-архитектуры – их рук дело, но…Командуют парадом, как правило, совсем другие люди - менеджеры интернет-проектов или project-менеджеры.

Start up – это мое!


Ольга ШУГАН 
27 Сентябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Мария ЕФИМКИНА относится к типу «предпринимателей»: где бы она ни работала, ей всегда было интересно начинать. Но проходило время, наставал черед рутинного процесса. Здесь нашей героине становилось скучно, она теряла ощущение «драйва». В свои 28 лет эта девушка сменила не только несколько мест работы, но и ряд направлений деятельности. Что делать, чтобы новое руководство убедилось в лояльности Марии и не считало ее «летуном»?

«Тихая революция» переводческого дела


Элеонора АРЕФЬЕВА 
12 Сентябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


В наши дни эта профессия переживает второе рождение. Если раньше переводами занимались в основном гуманитарии, то сейчас - все больше технари. В фаворе физики со знанием иностранных языков. Парадокс? Отнюдь нет! По мнению Александра Потехина, генерального директора группы «Глагол» (переводы и локализация) все вполне закономерно.

Бизнес-аналитик: связующее звено


Юлия БЕЛОВИЦКАЯ 
06 Сентябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Профессиональное моделирование бизнес-систем становится все более актуальным способом повышения конкурентоспособности компании. Востребованность аналитиков на современном рынке растет прямо пропорционально с увеличением числа законопослушных собственников, которые в полном объеме выплачивают налоги государству и зарплату персоналу.

Оценка как стимул к развитию


Екатерина СКРИПНИК 
25 Июль 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Эксперты утверждают, что ассессмент-центр необходим не только компаниям, нацеленным на быстрый рост, но и руководителям, стремящимся к совершенствованию профессиональных качеств. Как провести это мероприятие с наибольшей пользой? Участники круглого стола дают рецепты эффективной оценки топ-менеджеров.

«Пятитысячники»: кто эти люди?


Тарас Думачев, шеф-редактор газеты "Элитный персонал" 
11 Апрель 2011
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


$5000 в месяц– это, как говорят биржевые игроки, психологически важный уровень сопротивления, "пробивая" который профессионал начинает карьерное ралли до следующих максимумов. ЭП решил залезть в чужой карман и на примере конкретных историй выяснить, кто и за что получает $5000? А также показать изменение уровня дохода во времени, взяв за контрольную точку докризисный 2008 год.

За что мы любим свою работу


Наталья НИКИФОРОВА 
11 Июль 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Как пробудить трудовой энтузиазм? Самый простой ответ лежит на поверхности: платить лучше. Вот только прибавка к зарплате не всегда добавляет энтузиазма, а зачастую дает и вовсе обратный эффект. Чтобы люди «горели» на работе, иногда требуется добавить совсем другого «топлива».

Место действия - турфирма


Анастасия ИВАНОВА 
11 Июль 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Все больше специалистов среднего и высшего звена при поиске новых интересных вакансий обращают внимание на туристический бизнес. Эта сфера деятельности дает возможность не только совместить приятное с полезным, но и в полной мере реализовать карьерные амбиции. В то же время существуют нюансы, о которых необходимо знать заранее, если вы намерены войти в туризм всерьез и надолго.

Карьера в страховании: места хватит всем


Ольга РАЩУПКИНА 
27 Июнь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


В ближайшие годы отечественный страховой бизнес может вырасти в десять раз, а вместе с ним и спрос на специалистов. Дефицит кадров так велик, что компании с радостью принимают не только соискателей с опытом работы, но и вчерашних выпускников вузов. Однако это не значит, что карьеру в страховании сделать намного легче, чем в другой отрасли.

Reception: взлетная полоса


Екатерина СКРИПНИК 
20 Июнь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Жизнь современного офиса невозможна без квалифицированного административного персонала. Cегодня уже никого не удивить тем, что личный помощник руководителя порой зарабатывает больше, чем главный бухгалтер небольшой компании. Какие же требования предъявляют к соискателям ведущие компании, и на какую карьеру могут рассчитывать эти специалисты?

Виртуоз от бухучета


Екатерина СКРИПНИК 
07 Июнь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Скучные, многодневные проверки финансовой отчетности – так непосвященные представляют себе работу аудитора. Но практикующие специалисты утверждают обратное. По их мнению, даже в скрупулезном изучении бухгалтерской документации есть место творчеству. Командировки, общение с интересными людьми и возможность увидеть бизнес «изнутри» – далеко не все преимущества этой профессии. Какими же качествами надо обладать, чтобы добиться успеха в сфере аудита, рассказывают наши герои.
«Пред   4   |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |   10   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта