АНОНС
Студенты московских вузов смогут выступить на Graduate-2015 и нап
ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ
«Пятитысячники»: кто эти люди?
Элитный персонал - работа для профессионалов. База вакансий

НОВОСТИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве.
» XIV Всероссийская конференция HR-менеджеров на тему: «HR-стратегии в эпоху перемен: что позволяет компаниям и людям выживать, меняться и процветать»
» MBA25 в Москве: весь мир MBA образования на одном мероприятии
» Московский день профориентации

ВЫСТАВКИ
» XV Всероссийская конференция HR-менеджеров
» 10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала «Персонал Москва 2014»,
» Выставка HEY! – здоровье, энергия, молодость
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала
» ПРОДФОРУМ В РАМКАХ ВЫСТАВКИ ПРОДЭКСПО-2014
» Персонал Москва 2014, 10-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала

статьи / Письмо в редакцию

Как заставить себя работать?


Светлана КИРЕЕВА, Ольга ШУГАН 
31 Январь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Я в компании третий год, и мне нравится то, что я делаю. Но в последнее время работа стала меня раздражать. За полгода в отделе сменились четыре начальника - соответственно, постоянно возникают новые требования, и вообще творится какая-то неразбериха. Я начала быстро уставать, часто отвлекаться, делаю нелепые ошибки. Каждое утро буквально заставляю себя идти в офис. Думала уволиться, но не решилась - зарплата хорошая, а у меня не выплачен кредит за машину. Кроме того, работа находится рядом с домом, и я могу больше времени посвящать семье. Можно ли изменить ситуацию, не меняя работу? Ольга Марченкова, маркетолог

Ждите ответа…


Екатерина СКРИПНИК 
24 Январь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Когда я начал искать работу, из десяти кадровых агентств, куда отправил свое резюме, отозвалось только одно. Мне обещали после собеседования сообщить, заинтересовался ли моей кандидатурой работодатель, но почему-то звонить не торопятся. Пытался дозвониться сам – секретарь под разными предлогами отказывается соединять меня с человеком, проводившим интервью. Интересно, все агентства так работают с соискателями, или просто мне не повезло? Александр Р., менеджер по продажам

Счастье – в деньгах?!


Екатерина МОРОЗОВА 
16 Январь 2007
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Год назад окончила экономический вуз и устроилась в банк на хорошие деньги. Однако удовлетворения от работы нет: мои коллеги - женщины "за 40", хотя я работаю в бэк-офисе, у нас строгий дресс-код, отпроситься из отдела пораньше невозможно. Поняла, что не в деньгах счастье. В то же время хочется расти дальше. Недавно прошла независимое тестирование, которое показало, что я могла бы быть успешным веб-дизайнером, даже диктором на радио. Я бы ушла из банка, но предварительно хотела бы получить квалифицированную консультацию по дальнейшему развитию карьеры. Знаю, что рекрутинговые компании таких услуг не предоставляют. Куда посоветуете обратиться? Соколова Мария

Под лежачий камень вода не течет


Елена БАСКАКОВА 
19 Декабрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Уже три года, как я работаю бухгалтером в типографии. Зарплата не растет, да и отношения с начальником складываются не лучшим образом. Он, не скрывая недоброжелательности, постоянно меня третирует, старается усложнить мне жизнь. Утром дает одно задание, вечером его отменяет, или придумывает другое, противоположное тому, что поручал. Неужели не понимает, что в конечном счете он делает хуже себе? Вместе с тем у меня такое ощущение, что по большому счету я ему нужен. Окончил курсы налоговых консультантов, но в компаниях, куда я посылал свое резюме, мне говорят, что я слишком сильный профессионал для них. Если откровенно, в моральном плане у меня уже силы на исходе, но позволить себе уходить в никуда не могу, поскольку на моих плечах семья, маленький ребенок. Скажите, сколько мне ждать, пока не появится более привлекательное предложение? Андрей , 42 года

Что за шум, а дела нет?


Юлия ПОПОВА 
12 Декабрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Я работаю в инвестиционной компании, наше рабочее пространство оборудовано по технологии Open Space: мы все сидим в одной комнате. Естественно, там стоит постоянный шум, и в течение дня трудно заниматься своими обязанностями, невозможно сосредоточиться. Чтобы успеть, приходится оставаться на работе на вечер и даже на ночь, и не только мне. Неужели нельзя создать более приемлемые условия? Федор Т., финансовый аналитик

Перестань бояться, начни работать


Ольга ШУГАН 
06 Декабрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Моя карьера складывалась удачно. За четыре года я прошел путь от рядового сотрудника до начальника отдела. И вот на этом пике семейные обстоятельства сложились так, что мне пришлось уйти. Два года я вообще не работал. Теперь рассылаю резюме, пытаюсь устроиться. На прежние позиции меня не берут – сказывается безработный период. А на собеседованиях я столкнулся еще и с тем, что потенциальные работодатели настороженно относятся к соискателю, сознательно идущему на понижение. Что можно посоветовать в моей ситуации? Михаил Супонев

Профессия на стыке


Ольга ШУГАН 
28 Ноябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Я коренная москвичка, с хорошей внешностью и правильной речью. Отец татарин, мать русская. Пять лет назад закончила МГТУ им. Баумана по специальности «Инженер-конструктор», устроилась на завод инженером-технологом. Поработав год за смешную заплату, решила уволиться. Пошла на 6-ти месячные курсы бухгалтеров и стала помощником бухгалтера. Последние два года работаю главным бухгалтером и получаю второе высшее образование. Но сейчас я точно знаю, что не хочу заниматься бухгалтерией всю свою жизнь: я человек активный, общительный, люблю работать с людьми. Мне хотелось бы сменить профессию бухгалтера на меденджера по продажам. На первый взгляд это просто, однако устроиться в крупную компанию практически невозможно. Неужели нужно потратить еще несколько лет, чтобы эффективно работать в другой области? Возможно ли возникновение препятствий, связанных с моим нерусским именем? Ведь работодатель, видя только мое резюме, может сразу принять отрицательное решение, не углубляясь в подробности. Равиля Габидуллина, 27 лет

Меж двух огней


Вера СМАГИНА 
22 Ноябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Мне очень нравится моя работа (я занимаюсь организацией выставок), но есть одна проблема - два начальника. Это генеральный директор и руководитель отдела. Обе женщины и к тому же подруги. С генеральным директором я в прекрасных отношениях: она принимала меня на работу. Непосредственная начальница появилась позже, и сразу между нами возникло напряжение. При этом "генеральная" всегда на моей стороне, что еще больше злит ее подругу. Иногда даже их поручения противоречат одно другому, а я получаюсь виноватой. Сталкиваюсь с постоянными мелочными придирками, недовольством. Можно ли мне правильно построить отношения с начальством, чтобы не оказаться "меж двух огней"? Елена, менеджер

Стресс-интервью: как выжить?


Светлана КИРЕЕВА 
11 Ноябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Меня пригласили на собеседование. Но мой товарищ из этой компании, сказал, что на данную вакансию очень много претендентов, поэтому служба по персоналу решила провести для соискателей стрессовое интервью. Я умею «держать удар», но, возможно, у такой проверки есть некая специфика. Подскажите, как следует вести себя, чтобы успешно пройти собеседование? Какие тут могут быть подводные камни? Игорь Алексеев

Больше дела, меньше слов


Екатерина ОСТАПЕНКО 
08 Ноябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Придя в новую компанию на должность руководителя отдела продаж, я, невзирая на относительно небольшой стаж, хотел произвести впечатление: всячески демонстрировал свой опыт, стремился проявить знания, не упускал случая подчеркнуть, что являюсь экспертом. Надеялся завоевать авторитет и уважение сотрудников, но, как мне кажется, этого не произошло. Один из коллег сказал мне в личной беседе, что у меня явно сложности с деловым имиджем… Можно ли скорректировать ошибки? Евгений Т.

Последний сбой – он трудный самый


Екатерина МОРОЗОВА 
31 Октябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Периодически со мной случается одна и та же история: казалось бы, что до конца выполнения задания осталась сущая мелочь, шефу рапортуешь о его завершении, но позже понимаешь, что на последние штрихи необходимо столько же времени, сколько потратил на основную часть проекта. В результате я выбиваюсь из графика, получаю нагоняй, а в одном из последних таких случаев мне пригрозили увольнением. Почему возникает такой парадокс, притом, что темп я не меняю? Как грамотно спланировать рабочее время? Олег М.

Крайний в командной игре


Ася Троицкая 
24 Октябрь 2006
рейтинг статьи: нет комментариев: нет


Около двух месяцев назад меня пригласили на работу в одну компанию. Сфера была для меня новой, но директор, с которым я раньше работал бок о бок в другой фирме, уверил, что я справлюсь. Однако с первого дня он стал меня третировать. В частности, за небольшую ошибку, которая произошла в первую неделю работы и не по моей вине, меня лишили премии. Постепенно его примеру последовали и руководители смежных подразделений. Чуть что – меня делают крайним. Я высказал свое недоумение руководителю, на что он мне ответил: «Учись работать в команде!». Разве это команда, где друг друга так и норовят подставить? До конца испытательного срока остался месяц, что мне делать? Арнольд Сергеевич
«Пред   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |   6   |   7   След»
 
Поиск статей  
Где:
Ключевое слово:   
 
 
 



СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
» Управляющий торгово-офисного центра класса «А»,
» Car Fleet Budget Analyst,
» Financial and Operations controller,
» Главный бухгалтер в строительную компанию,
» Менеджер по продажам,

МНЕНИЯ
Какая причина способна спровоцировать увольнение сотрудника в первую очередь?
Специфический стиль управления в компании
Отсутствие карьерных перспектив
Низкая зарплата
Отношения в коллективе
Нарушения Трудового кодекса
Работа.ру. Хватит на всех

Рейтинг@Mail.ru
Перепечатка материалов,
опубликованных на сайте газеты
"Элитный персонал", допускается
только с разрешения издателя
и письменного разрешения
издательства.
Сайт газеты "Элитный персонал"
© 2001—2007 ООО «РДВ-медиа-групп»
109004 Москва,
Малый Дровяной пер., 3
тел/факс: (495) 911-75-01
отдел продаж: тел (095) 961-0018
e-mail: info@e-personal.ru карта сайта